В Тамбовской области с 1 сентября 2026 года Закон от 27.11.2025 № 748-ФЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов на территории Тамбовской области» дополнен нормой о квотах для представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных на территории региона.
Для таких подразделений устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере, аналогичном для остальных работодателей. Если численность работников составляет свыше 35 и не более 100 человек включительно, квота составит 2 процента от среднесписочной численности работников. Если численность работников превышает 100 человек, квота составит 3 процента от среднесписочной численности работников.
При расчете размера квоты для трудоустройства инвалидов необходимо исходить из среднесписочной численности работников таких представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя за предыдущий квартал.
Корректность расчета квотируемых рабочих мест изучается инспектором при проверке выполнения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Неправильный расчет таких рабочих мест может стать основанием для привлечения к установленной законом ответственности.
