Министерство труда и занятости населения Тамбовской области сообщило работодателям об изменениях в трудовом законодательстве.
С 1 сентября вступила в силу новая форма ежемесячно подаваемой работодателями информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В новой форме работодатель выбирает, к какой категории он относится: головная организация, филиал организации, представительство организации, иное обособленное подразделение организации, индивидуальный предприниматель. Также теперь в форме указывается основной вид экономической деятельности.
В отдельных графах указывается численность работников, являющихся инвалидами I группы, и численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 — 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Кроме того, необходимо указывать размер выполнения квоты по сумме заполненных пунктов в зависимости от способов выполнения.
В министерстве обратили внимание, что своевременность, полнота и достоверность заполнения этой формы является одним из обязательных требований в области регионального контроля за трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты. Соответствующий вопрос включен в проверочный лист, который используется при проведении контрольных мероприятий.
